DESOLの採用情報

やりがいの​ある​仕事と、 キャリアの​成長。

海外のお客様向けにソフトウェアとAIソリューションを開発するチームの一員として、明確なキャリアパスに沿ってスキルとキャリアを伸ばせます。

選べる3つのキャリアパス
DESOLを選ぶ理由

DESOLの​待遇・​福利厚生

能力に見合った待遇、学びの機会、そして海外のお客様とのやりがいのある仕事。

  • 競争力のある給与 能力に見合った給与を支給し、明確な基準に基づいて毎年昇給を検討します。
  • 報奨・表彰 プロジェクト賞与、年末賞与に加え、顕著な貢献を表彰します。
  • 学習・資格取得 講座の受講や資格取得のための時間と、年間の予算を用意します。
  • 最新ツール・AI 最新の技術と開発支援AIツールを日常的に活用します。
  • 国際プロジェクト 日本をはじめ海外のお客様と、英語・日本語でプロジェクトを進めます。
  • チーム活動 チームイベント、社員旅行、懇親会を定期的に開催しています。
DESOLでの日々

企業文化

DESOLの日々の働き方を形づくる3つの価値観です。

課題を早期に多角的な視点で捉え、事前に計画を立て、リスクは問題になる前に共有します。

競争ではなく協力によって共に成長し、常に共通の利益を目指します。

勤務時間外のプライベートを尊重し、集中して健やかに長く働ける環境を大切にします。

DESOLと共に成長

明確な​キャリアパス

等級ごとに明確なキャリアパスがあります。シニアエンジニアからは、技術を深めることも、プロジェクトやチームのマネジメントへ進むこともできます。

プロジェクトマネジメント

  1. プロジェクトディレクター 7年以上プロジェクト管理経験
  2. シニア​プロジェクト​マネージャー 5年以上プロジェクト管理経験
  3. プロジェクトマネージャー 3年以上プロジェクト管理経験
  4. アシスタント​プロジェクト​マネージャー 1年以上プロジェクト管理経験

専門職

  1. シニアアーキテクト 10年以上実務経験
  2. アーキテクト／​チームリーダー 7年以上実務経験
  3. シニアエンジニア 4年以上実務経験
  4. エンジニア 2年以上実務経験

チームマネジメント

  1. ディレクター
  2. マネージャー
  3. アシスタントディレクター
  4. テクニカルスーパーバイザー
選考プロセス

シンプル・​透明・​誠実な​選考

あなたの時間を大切にし、各ステップで必ず結果をお伝えする明確なプロセスです。

  1. あなた 応募 履歴書と希望の職種をお送りください
  2. DESOL 初回面談 経験とご希望をお聞かせください
  3. あなた 技術面接 チームのエンジニアと技術的な意見交換を行います
  4. あなた 内定 ご判断いただきます
  5. DESOL オンボーディング メンターとツールを用意し、最初のプロジェクトへ

DESOLで一緒に成長しませんか？

履歴書と希望の職種をお送りください。応募内容を確認のうえ、次のステップについてご連絡します。

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